Предприниматель, бизнес-спикер, основатель Batyrev Consulting Group

Максим Батырев (Комбат) - предприниматель, бизнес-спикер, автор бестселлеров «45 татуировок менеджера», «45 татуировок личности», «45 татуировок продавана», «45 татуировок родителя», обладатель премий “Коммерческий директор года», «Бизнес-тренер года 2019», «Менеджер года 2020», «Топ-менеджер 2021».

Основатель компании Batyrev Consulting Group. Провёл более 600 мастер-классов для 185 тыс. участников.

Прошел путь от рядового специалиста до топ-менеджера крупной российской компании. По версии ИД «Коммерсантъ» входит в ТОП-1000 менеджеров страны. Получил степень Executive MBA в Институте бизнеса и делового администрирования РАНХиГС.

Жизненное кредо: «НАМЕРЕНИЯ минус ДЕЙСТВИЯ равно НИЧЕГО»

Основатель «Юлмарт», сооснователь платформы ryadom.pro, сетевой платформы CharmDirect.ru, сервиса для дизайнеров placeandplot.ru,

За 30 лет предпринимательства основал и развил десятки инновационных бизнес-проектов. 
В том числе ритейл-монстр «Юлмарт» достигший 1 млрд $ за 5 лет (самый успешный онлайн-ритейлер РФ по версии Forbes 2013), ставший фундаментом модели современных Российских маркетплейсов.

Сейчас сооснователь: 
- платформы ryadom.pro: центральное управление инженерным сервисом 
- сетевой платформы CharmDirect.ru: продвижение бьюти брендов через витрины рекомендаций мастеров
- сервиса для дизайнеров https://placeandplot.ru/: по согласованию проекта и его комплектации через единый онлайн каталог поставщиков

Эксперт в нахождении и создании уникальных бизнес-моделей на стыке социальных и цифровых технологий.

Тезисы выступления:

• ⁠вызовы для лидера сегодня
• управление бизнесом - управление падением, 7 принципов:

1. видение а не цели
2. генеральный курс важнее набора задач
3. видеть сигналы, а не цифры
4. команда ко-пилотов а не пассажиров
5. опора всего - гибкие планы
6. запас ресурса
7. всегда план "Б"

Бизнес-лидер с более, чем 20-летним опытом работы в области управления человеческими ресурсами, организационного развития, управления проектами и изменениями в российских и международных компаниях (Филипс, ТНК-BP, Кидзания, Сбербанк и др) . С 2008 г. по 2014 г. занимала должность Вице-Президента по персоналу и волонтерам Оргкомитета Сочи 2014, отвечая за самую масштабную мобилизацию людей во времена современной России (70 000 чел). Марина также успешно реализовала проект по формированию среды гостеприимства и сервиса в г. Сочи (совместно с администрацией города). В настоящий момент- эксперт по управлению персоналом Международного Олимпийского Комитета, бизнес-тренер, коуч и независимый консультант.

Кандидат физико-математических наук, PHR (Университет Thunderbird, Стратегические управление персоналом), MBA (INSEAD). Проходила различные программы по лидерству и управлению в ведущих бизнес-школах IMD, Harvard. Имеет многочисленные сертификаты в области оценки людей и команд.

Марина член экспертных советов HR brand (HH) России и Беларусь, People investors (AMP), член рабочей группы при Правительстве РФ по управлению проектами, автор двух книг и множества статей в области организационного развития.

Награждена правительственными наградами, включая Орден Почета, медаль Президента РФ, нагрудный знак “За милосердие и благотворительность” Министерства Образования и Науки, почетные грамоты Правительства РФ, Министерства Спорта, победитель конкурса “Деловая женщина России 2014”.

Игры Сочи 2014 – сложнейший проект, реализованный в жестких временных рамках в условиях VUCA. Выступление позволяет на ярких примерах показать основные аспекты эффективного взаимодействия лидеров и членов команды во время достижения целей компании. Ведь каждый бизнес, каждый лидер стремится к своей величайшей вершине, к своему Олимпу. 

Екатерина Процко, директор Центра подготовки и привлечения абитуриентов Университета Иннополис: «Работа с олимпиадниками — одно из приоритетных направлений для нашей команды. Менеджеры, методисты и многие другие специалисты делают всё, чтобы с каждым годом олимпиады становились лучше и интереснее. Мы рады, что эти усилия по достоинству оцениваются как экспертами, так и самими участниками. Наши олимпиады входят в перечень Российского совета олимпиад школьников с 2016 года, в этом году в перечне пять наших олимпиад, что говорит о качестве и востребованности соревнований, проводимых Университетом Иннополис. Чем больше наших олимпиад входит в перечень РСОШ, тем большему количеству детей мы сможем предоставить возможности попробовать свои силы в области современных цифровых технологий. А бонусы, положенные победителям и призёрам — прекрасная мотивация для школьников».