Директор по персоналу группы Metropolitan Premium Properties.
Вошла в Топ-100 Директоров по персоналу России (рейтинг ИД «Коммерсантъ», 2025 год), заняв место в десятке лучших.
Масштаб: Управление пулом от 300 до 400 вакансий одновременно (от линейного персонала до директоров бизнес-юнитов и цифровых проектов).
Эффективность:
84–88% вакансий закрывались точно в срок.
Укомплектованность бригад склада и производства стабильно превышала 92% ежемесячно.
20–30% вакансий закрывалось через выстроенную реферальную программу.
💪 Топ- менеджер, HRD. Никакого ванилина. Практика и результаты.
✔️Эксперт-практик: больше 20 лет в крупных российских компаниях в HR, опыт управления стратегией и операционной моделью, проектами. 2 года руководила двумя заводами. Действующий директор по персоналу и организационному развитию компании «Комус» (оборот > 100 млрд., 15 тыс. сотрудников, Россия, b2b, b2g, b2c).
✔️Дипломированный психолог, ментор для собственников, топ- менеджеров, HR.
⚒4 года частной практики по проведению стратегических и командных сессий, оценки и развитию топ-менеджеров, провожу менторские сессии с первыми лицами по их личному развитию в области управления бизнесом, топ-менеджерами, HR аспектам, настройки корпоративной культуры, операционного и проектного контуров управления.
◾ Опыт разработки и внедрения стратегии с MсKinsey, Bain, Аccenture ◾ Владелец проекта #hrbezhr ◾ HR эксперт и амбассадор Менеджерского братства и Комбат-туров Максима Батырева ◾ Канал HR МБ - 300+ бизнесменов веду для Менеджерского братства и личный телеграмм канал hrbezhr ◾ Опыт внедрения SAP ERP, 1C управление холдингом, 1С ЗУП, автоматизированных систем найма и обучения, электронного документооборота
Мне всегда везло с собственниками и генеральными директорами: в моей мотивации были такие показатели как выручка, ebitda, чистая прибыль, себестоимость, доля рынка. Поэтому у меня практичная экспертиза в области HR, работы с операционной моделью и проектами.
Те, кто внедряет мои рекомендации, растёт. Мыслит в другой логике смыслов и действий. Несколько клиентов уже перешагнули миллиард.
👩🏫 Сертифицирована проведению оценки команды и лидеров в школе Адизеса по оценке стилей и ролей Alis Suit, сертифицированный фасилитатор, HARTHILL вертикальное развитие мышление лидеров.
Говоря о моих личностных качествах: 💎Никакой воды - опыт и практика 💎Постоянное развитие 💎Терпение и труд все перетрут 💎 Дисциплина, воля, характер
- покорила вершины: Килиманджаро, Эльбрус, Мера Пик, пик Ленина - посетила 47 стран - люблю на горных лыжах по красным трассам - спорт (качалка, бег) - моя команда заняла серебро в бизнес - регате в 2023 году
Мои компетенции: -Стратегические и командные сессии для вашей команды -Менторские встречи с собственниками, топами и HR -Оценка топ-команды и HR -Авторские курсы: как научиться давать обратную связь сотруднику и команде, рекрутинг, проектное управление, лидерские и менеджерские навыки -HR консалтинг - Настройка операционной модели и проектного управления, системы мотивации, оценки и ценностей
«Никакого ванилина. Только практика и результаты»
Елена Северюхина
Автор мастер-класса
Видеоприглашение Елены Северюхиной
Для кого создан этот мастер-класс
СОБСТВЕННИКИ БИЗНЕСА
если хотите строить сильные команды, находить ценных сотрудников и снижать риски при найме
ТОП- МЕНЕДЖЕРЫ
если важно привлекать правильных людей, мотивировать их и управлять командой эффективно
РУКОВОДИТЕЛИ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ
если важно узнать систему адаптации новых сотрудников и методики построения сильной команды продаж
HR-ДИРЕКТОРА и РЕКРУТЕРЫ
если нужно адаптироваться к новым реалиям рынка, освоить современные техники поиска и оценки кандидатов
ЛИНЕЙНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ
если нужны техники быстрого погружения нового сотрудника в работу
Елена — действующий рекрутер, программа строится на свежих кейсах и разборе реальных примеров, а не на голой теории.
Авторская методика снятия заявки
Уникальная технология сбора требований к кандидату, которая на 70-80% предопределяет успех закрытия вакансии точно в срок.
Инструменты для сложного поиска:
Детальный разбор инструмента «мэппинг» для закрытия уникальных и редких вакансий.
Что вы получите на мастер-классе?
Чёткий алгоритм подбора — вы уйдёте с конкретной схемой: кого искать, где искать и как оценить, чтобы уже через 2–3 недели получить сильных кандидатов.
Рабочие инструменты рекрутинга — готовые методики привлечения и удержания специалистов, адаптированные под текущие реалии рынка труда.
Авторскую методику работы с заявкой на подбор — научитесь формулировать требования к кандидатам так, чтобы не тратить время зря.
Практикум по оценке кандидатов — на живых кейсах отработаете навыки выявления компетенций, мотивации и ценностей, чтобы снизить риски ошибочного найма.
Понимание, как управлять оффером — научитесь «не терять» сильных кандидатов на финише и доводить найм до результата.
Навыки адаптации под новые условия рынка — поймёте, как прогнозировать потребности бизнеса и перестроить процессы под текущие вызовы.
Решения для управления внешними подрядчиками — получите алгоритмы выбора, контрактования и мотивации агентств, рекрутеров и фрилансеров.
Метрики эффективности рекрутинга — узнаете, как отслеживать и измерять, насколько ваш рекрутинг помогает бизнесу достигать целей.
А также участники получают презентацию тренинга и пакет практических документов:
Авторская методичка по подбору сотрудников (описание каждого этапа).
Список из 30+ каналов поиска кандидатов.
Библиотека метрик HR-функции.
Примеры модели компетенций и системы мотивации рекрутеров.
Должностная инструкция рекрутера.
Чек-лист для проведения экологичного выходного интервью (exit interview).
Алгоритм сопровождения кандидата (от оффера до выхода).
Гайд по ключевым факторам успеха при управлении рекрутером, агентством или фрилансером.
Заполните форму, чтобы заказать счет для юридического лица
Отправьте свои контактные данные, и наш менеджер перезвонит Вам и выставит счет на указанные реквизиты
Билет на мастер-класс Елены Северюхиной в Москве 28 февраля 2026 года. Формат «Бизнес»
ЧТО ВХОДИТ:
Свободная рассадка - средние ряды
Комплект участника (рабочая тетрадь, ручка, вода)
Фотоотчет события
Кофе-брейк
Сертификат об обучении в электронном виде
Доступ к подборке бизнес-книг онлайн-библиотеки от издательства «Манн, Иванов и Фербер»
отработаете свои вакансии и уйдете с четким пониманием: кого искать, где искать и как оценить, чтобы за 2-3 недели обеспечить сильного полуфиналиста и финалиста!
ПЕТРОВСКИЙ ПУТЕВОЙ ДВОРЕЦ г. Москва, Ленинградский просп., 40. (Конференц-зал в отдельном стеклянном здании вместе с рестораном Карамзин)
Следите за нами в социальных сетях
Интервью Елены Северюхиной на канале Максима Батырева
#БольшоеИнтервью
ПОДАРОЧНЫЙ СЕРТИФИКАТ
Часто покупают билеты не себе, а руководителям, коллегам, мужьям, женам или друзьям. Приобретайте сертификат и порадуйте близкого человека полезным подарком.
Заполните форму. Наш менеджер вам перезвонит и поможет оформить сертификат
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЁР
НАШИ ПАРТНЁРЫ
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЁР
У нас часто спрашивают:
Антонина
Для кого этот мастер-класс?
команда:
Этот мастер-класс предназначен для собственников бизнеса, топ-менеджеров, HR-директоров и рекрутеров, которые хотят адаптироваться к новым условиям рынка труда, эффективно находить и удерживать сотрудников.
Андрей
Чем этот мастер-класс отличается от других?
команда:
Мастер-класс практический – вы не просто получите знания, а отработаете реальные кейсы, научитесь оценивать кандидатов и разрабатывать стратегии рекрутинга под задачи вашей компании.
ТАтьяна
Какие темы будут разобраны?
команда:
Мы рассмотрим: ✔️ Как изменился рынок труда и чего теперь ждут кандидаты? ✔️ Где и как искать сильных специалистов? ✔️ Как быстро оценить кандидата и избежать ошибок найма? ✔️ Какие новые инструменты помогут повысить эффективность рекрутинга? ✔️ Как сократить текучку кадров и повысить мотивацию сотрудников?
Эдуард
Будут ли разбираться реальные кейсы?
команда:
Да! Мы рассмотрим актуальные ситуации из бизнеса, разберем сложные кейсы участников и отработаем ключевые навыки на практике.
Полина
Можно ли задать вопрос спикеру?
команда:
Конечно! В рамках тренинга будет блок вопросов и ответов, где вы сможете получить рекомендации от Елены Северюхиной по конкретным ситуациям.
СЕМЁН
Как записаться?
команда:
Просто нажмите кнопку «Регистрация» и заполните форму. Количество мест ограничено! 🚀
Кредит по программе «Покупай со Сбером»
Условия предоставление услуги. Владельцы дебетовой банковской карты ПАО Сбербанк, подключившиеся к услуге «Мобильный банк» и системе «Сбербанк Онлайн», могут совершать покупки в кредит, не выходя из дома!
Кредит по программе "Покупай со Сбером" Основные требования: • Гражданство РФ • Возраст покупателя - от 21 до 70 лет на момент возврата кредита по договору • Наличие постоянной (временной) регистрации по месту жительства/пребывания на территории Российской Федерации
Преимущества Сервиса: • Без первоначального взноса по кредиту • Срок действия рассрочки: 6-9-12 месяцев • Срок действия кредита от 3 до 36 месяцев • Сумма кредита от 3 000 до 300 000 рублей
Процедура формирования заказа: • Выберите на сайте товар или услугу, заполните форму для обратной связи или свяжитесь с нами самостоятельно • С вами свяжется менеджер, уточнит детали заказа и направит ссылку для оформления кредита • Когда откроется СберБанк Онлайн, авторизуйтесь и заполните заявку. Рассмотрение заявки займет не более 2-х минут • Если кредит одобрен, деньги за покупку автоматически будут перечислены на счёт магазина • Согласуйте с менеджером дальнейшие действия • При возникновении проблем с оплатой свяжитесь с Персональным менеджером или по номеру телефона 8(912)350-21-81